研修・セミナー・講演｜企業・組織向け

企業ごとの目的に合わせて考える研修テーマ

松井ライフプロデュースでは、あらかじめ決められた研修テーマを一律に提供することはしていません。
企業の業種や規模、研修の目的によって、伝えるべき内容や切り口は大きく異なると考えているためです。

認知症や福祉といったテーマも、「知識として学ぶ」のか、「企業姿勢として考える」のかによって、研修の内容は変わってきます。
そのため、事前に目的や背景を伺いながら、企業にとって意味のあるテーマを整理していきます。

研修は、知識を増やすためだけのものではなく、企業や社員が考えるきっかけになることが大切だと考えています。

主な研修・講演テーマ

企業向けの研修・セミナー・講演では、研修の目的や対象となる立場に応じて、扱うテーマや切り口を調整しています。

ここでは、これまでに実施してきた内容をもとに、主な研修・講演テーマの一例をご紹介します。
実際の内容は、企業ごとの状況に合わせて設計しています。

食べることに困難がある子どもへの支援

放課後等デイサービスや日中一時支援に関わるスタッフに向けて、障害のある子どもが「食べない・食べられない」背景を整理し、現場での関わり方を考える研修を行っています。

福祉事業所の経営戦略・加算取得支援

複数拠点を展開する福祉事業者に向けて、各事業所の責任者とともに加算の取得方法や運営上の課題を整理。制度理解と経営戦略を現場に落とし込む支援を行っています。

外国人技能実習生と現場をつなぐ教育支援

外国人技能実習生への教育に加え、日本人の専門職とも理解度や知識を共有します。国籍や立場の違いによる認識のズレを整え、同じ現場で安心して働ける体制づくりを支援しています。

目的や状況に応じた提供形態に対応しています

企業の状況や研修の目的に合わせて、実施形式を柔軟に選択しています。
実施環境やご希望に応じてご相談いただけます。

施設内での研修・講演

企業内で実施する研修や講演です。
社員向け研修や管理職向けの学びの場として活用されています。

オンラインでの研修・講演

オンライン形式での実施にも対応しています。
拠点が複数ある場合や、参加者が多い場合にも適しています。

イベント・社外での講演

企業主催のイベントや社外向けの講演として実施します。
テーマや目的に応じて内容を調整しています。

これまでの実施例

企業向けの研修・セミナー・講演について、これまでに実施した内容の一部を活動報告として掲載しています。
研修の雰囲気やテーマの考え方を知る参考としてご覧ください。

01

加算請求に関する実務研修

約30事業所の管理栄養士が参加し、加算の請求方法について学ぶ研修を実施しました。

02

外国人技能実習生への教育支援

外国人技能実習生への教育とあわせて、日本人職員にも理解度や知識を共有。国籍や立場を問わず、同じ現場で働くための共通理解づくりを支援しました。